Vợ lên chức Phó GĐ lương 55tr, chồng lương 100tr la làng đòi "anh hoặc em nộp đơn nghỉ việc"
Đi làm hay ở nhà chăm con vẫn là cuộc chiến không hồi kết…
“Phụ nữ nên đi làm hay nghỉ việc ở nhà chăm con?” được xem là một nỗi băn khoăn lớn của nhiều gia đình trẻ hiện nay. Đã có những người lựa chọn dừng lại sự nghiệp riêng để dành thời gian ở nhà chăm sóc, dạy dỗ con cái. Thế nhưng đó chỉ là khi mức lương mà bạn kiếm được hằng tháng chỉ là một con số nhỏ, không đáng để bạn hi sinh vì công việc mà bỏ bê con cái mình.
Vậy còn với trường hợp của người mẹ dưới đây thì sao? Với gần 10 năm cố gắng nỗ lực trong công việc, nay chị ấy đã có được một bước thăng tiến mới là trở thành phó giám đốc của một doanh nghiệp lớn, mức lương hằng tháng kiếm được lên đến 55 triệu đồng thì có nên viết đơn từ chức và ở nhà chăm con theo như mong muốn của người chồng?
Theo như lời của nhân vật này chia sẻ, sau khi đã làm việc và cống hiến sức mình cho công ty được một khoảng thời gian dài thì cuối cùng, chị đã được sếp quyết định thăng chức lên Phó giám đốc với mức lương 55 triệu. Là một vị trí mà không những chị mà biết bao nhiêu người ở công ty ao ước. Khi định thông báo tin vui ấy đến chồng, chị không ngờ anh lại có phản ứng cực gay gắt và bắt chị viết đơn xin nghỉ việc ngay để toàn tâm toàn ý ở nhà chăm sóc, dạy dỗ con cái.
Chị cho biết, khó khăn lắm mới đạt được mức lương cao như vậy, làm sao nói nghỉ là nghỉ được cơ chứ. Để con tự lập một chút cũng chẳng sao, cùng lắm là thuê giúp việc thôi. Anh chồng thì cứ thế nặng nhẹ, còn sẵn sàng tuyến bố nếu chị vợ không nghỉ việc thì anh sẽ là người ở nhà chăm con. Bỏ luôn mức lương 100 triệu anh đang kiếm được mỗi tháng và vợ sẽ phải đưa cho anh nửa số tiền chị kiếm được.
Đó là câu chuyện của người mẹ trẻ, vậy cư dân mạng nhận xét gì trong trường hợp này?
– “Anh chồng này lạ nhỉ? Định bảo bọc mấy đứa con cả đời hay sao mà bắt vợ nghỉ việc?”
– “Cùng là phụ nữ với nhau, khuyên thật lòng là chị đừng nghỉ việc nhé. Làm vợ chứ có là phải là giúp việc đâu nào”.
– “Đừng bao giờ nghỉ việc em à, vì có công việc, ra ngoài xã hội em mới phát triển được. Cuộc đời còn dài, vợ chồng nên ngồi lại bàn bạc với nhau cho hợp tình hợp lý chứ đừng vội đưa ra quyết đình ngay nhé. Chúc em hạnh phúc!”
Nhất quyết không tr.á.nh th.a.i, cặp vợ chồng sinh 19 đứa trẻ
Vợ chồng có nên làm "chuyện vợ chồng" đêm giao thừa hay không?– “Phụ nữ hay nam giới cũng vậy nếu ở nhà (mà không hoạt động kinh tế hoặc có giao tiếp về việc làm ăn trực tiếp hoặc gián tiếp) thì sau một thời gian sẽ bị lệ thuộc và cảm thấy mình bị cách ly khỏi môi trường xã hội. Thế nên khuyên bạn không nên nghỉ việc nhé!”
Mọi người hay nghĩ là ở nhà nội trợ, chăm con toàn thời gian thật dễ dàng, rằng họ may mắn làm sao khi không phải đi làm, rằng họ thật lười biếng và phụ thuộc. Hoặc ở nhà chăm con không phải là công việc “thực sự”, vậy nên chẳng có gì phải phàn nàn hay từ chối cả.
Nhưng sự thật là… ở nhà nội trợ, chăm con, rất cô đơn và bị quá tải!!!
“Mỗi cây mỗi hoa mỗi nhà mỗi cảnh”, tôi tất nhiên không có quyền đưa ra quyết định bảo người mẹ trên đây phải nghỉ việc hay tiếp tục. Chỉ mong chị hãy suy nghĩ thật thấu đáo, vợ chồng cùng ngồi lại với nhau để bàn bạc, cho nhau ý kiến. Vì bỏ công ăn việc làm tốt để ở nhà chăm con thôi sẽ là một bước lùi lớn trong cuộc đời của người phụ nữ. Làm mất đi bao nhiêu cố gắng của cánh chị em chúng ta trong việc lấy lại công bằng và bình đằng giới. Khó khăn, nỗ lực bao nhiêu để đi đến được bước tiến mới ấy trong sự nghiệp mà giờ chỉ vì không thống nhất được chuyện chăm sóc và dạy dỗ con cái mà vợ chồng xung đột, rồi một trong hai phải nghỉ việc thế thì không đáng đâu.
Với mọi người thì sao? Nếu phải rơi vào trường hợp tương tự như người mẹ trẻ trên đây thì bạn sẽ quyết định thế nào?
